634050, г. Томск, пр. Ленина, д. 111 кб. 6
Телефон (3822) 716-721, факс 713-094
E-mail: dc-klv@cct.tomsk.gov.ru
Место расположения
Главная страница / Кадры / Работа с молодыми специалистами

Работа с молодыми специалистами

Работа с молодыми специалистами ведётся по нескольким направлениям:

1. Организация производственной практики для студентов на базе государственных и муниципальных архивов Томской области.

Важным источником пополнения кадров архивной отрасли Томской области являются молодые специалисты с высшим профильным образованием (архивоведение, документоведение, история).

Работа с ними строится так, чтобы на этапе обучения студентов их производственная подготовка осуществлялась на базе государственных и муниципальных архивов (архивных отделов) Томской области. Активное сотрудничество ведется с Высшими учебными заведениями г. Томска, готовящих специалистов историков и документоведов.

Одной из основных задач совместной работы архивов и высших учебных заведений по подготовке будущих специалистов является обеспечение молодых специалистов глубокими профессиональными знаниями и навыками практической работы.

2. Работа с кадровым резервом государственной гражданской службы Архивного управления Томской области.

Кадровые резервы государственных органов, формируемые для замещения вакантных должностей гражданской службы главной и ведущей групп категории «Руководители», а также ведущей и старшей групп категорий «Специалисты» и «Обеспечивающие специалисты» с учетом Реестра должностей государственной гражданской службы Томской области.

Подготовка гражданских служащих, включенных в кадровый резерв, осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации».

Подготовка лиц, включенных в кадровый резерв, осуществляется посредством:

  • включения их в состав рабочих, экспертных групп, коллегиальных органов;
  • участия в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций;
  • участия в мероприятиях мониторингового характера;
  • самостоятельной теоретической подготовки, включающей получение специального дополнительного профессионального образования.

3. Работа с гражданскими служащими, назначенными на должность государственной гражданской службы Томской области в Архивном управлении Томской области в период прохождения установленного испытательного срока.

В плане прохождения испытания предусматриваются мероприятия, способствующие введению гражданского служащего в суть его должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

Гражданский служащий в период испытания:

  • овладевает практическими навыками работы по замещаемой должности, формами и методами работы по решению поставленных задач, умением работать с документами;
  • повышает уровень профессиональных знаний;
  • выполняет в полном объеме должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
  • может быть зачислен в состав группы на повышение квалификации для специалистов, вновь принятых на гражданскую службу.